10月28日至31日，2024年度江苏省社会工作人才高级研修班在苏州举办。全省社会工作高层次人才及各相关部门代表齐聚一堂，通过专题学习、经验分享，共同提高创新动力与专业素质。

人才是社会工作高质量发展的核心。推动社会工作人才队伍建设，苏州实践早、措施实、成效显：在戒毒禁毒、社区矫正、居家养老、困境儿童保护等领域引入社会工作；政府购买社会工作专业服务累计投入已超2亿元；全市持证社会工作者人数居全省第一；全国及全省社会工作“领军人才”示范引领作用明显；截至2023年底，全市基层社工站、社工室实现镇（街道）、村（社区）全覆盖……

今年以来，苏州通过强化政策导向、拓宽专业领域、加强载体建设、优化培育体系，打造了一支“留得住、用得上、干得好”的职业化、专业化社会工作人才队伍，为基本民生保障、基本社会服务供给和基层社会治理创新等注入源源不断的新活力。

树品牌

多领域引入专业社工力量

对学生进行心理检测，为老师开设“减压工作坊”，陪班主任完成家访……在江苏省苏州第一中学校“社工小屋”内，被大家亲切地称呼为“冉冉老师”的驻校社工孙冉有序忙碌着。从早晨8:30到下午5:00，总能在这里找到她寻求相关帮助。2024年，“驻校社工”项目被列入苏州市政府民生实事项目，在全市90所中小学校开展“一校一社工”工作，初步实现了直属学校全参与、县市试点全覆盖。

“我们会同市教育部门在试点学校配置了学校社工站、心理辅导室和正念训练室，构建起‘班主任+心理健康教师+专业社工’服务协同网络，联合研发基础类、拓展类、特需类的社工课程，满足学生多元发展需求。”相关负责人介绍，目前，多部门正积极打造“部门联管—机构承接—多元参与—资源汇聚”的“家社”协同育人新格局，取得了良好的成效。依托这一项目，苏州在全省率先形成了社教融合护航成长的新模式。